Slovensko

1. Predmet razpisa

V URI Soča nudimo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 KADROVSKE ŠTIPENDIJE, namenjene:

• študentkam in študentom programa prve stopnje Zdravstvene nege (VS), tudi absolventom oz. študentkam in študentom, ki zaključujejo študij;
• študentkam in študentom programa prve stopnje Socialni delavec (VS), tudi absolventom oz. študentkam in študentom, ki zaključujejo študij;
• študentkam in študentom programa druge stopnje magistrskega študija logopedije in surdopedagogike, tudi absolventom oz. študentkam in študentom, ki zaključujejo študij;
• študentkam in študentom programa druge stopnje magistrskega študija psihologije, tudi absolventom oz. študentkam in študentom, ki zaključujejo študij;
• dijakinjam in dijakom srednješolskega programa Zdravstvena nega;

 

Naziv poklicne oz. strokovne izobrazbe		Raven izobrazbe	Letnik študija (najmanj)	Število štipendij
1.	Srednja medicinska sestra/srednji zdravstvenik	Srednja poklicna šola	3.	2
2.	Diplomirana medicinska sestra/diplomirani zdravstvenik	Visokošolsko strokovno izobraževanje (1. bolonjska stopnja)	2.	2
3.	Logoped	Magistrski program logopedija in surdopedagogika (2. bolonjska stopnja)	1.	1
4.	Psiholog	Magistrski program psihologija (2. bolonjska stopnja)	1.	1
5.	Socialni delavec	Magistrski program socialno delo (2. bolonjska stopnja)	1.	1

 

2. Pogoji za pridobitev štipendije:

Na razpis se lahko prijavijo študentje, ki kumulativno izpolnjujejo naslednje pogoje:

• so državljani Republike Slovenije in
• niso v delovnem razmerju in
• nimajo statusa samostojnega podjetnika in
• niso prejemniki nadomestila za brezposelne in
• ne prejemajo druge kadrovske štipendije

 

3. Kriteriji in merila za pridobitev kadrovske štipendije:

Če je kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pridobitev posamezne štipendije, več, kot je razpisanih mest štipendij, se štipendije dodelijo kandidatom glede na doseženo število točk na podlagi ocenjevanja naslednjih meril:

• Učni oziroma študijski uspeh zadnjega letnika izobraževanja pred prijavo na razpis:

Dijaki (povprečje od 3,00 dalje)

POVPREČNA OCENA	Število točk
Do 3,00	0 točk
3,01 do 3,99	10 točk
4,00 do 5,00	20 točk

 

Študentje

POVPREČNA OCENA	Število točk
Do 7,00	0 točk
7,01 do 7,99	10 točk
8,00 do 8,99	20 točk
9,00 do 10,00	30 točk

 

• Letnik izobraževanja oziroma trajanja izobraževalnega programa do zaključka

Letnik srednješolskega programa Zdravstvena nega	Letnik dodiplomskega izobraževanja (1. bolonjska stopnja), smer Zdravstvena nega	Letnik magistrskega izobraževanja (2. bolonjska stopnja), smer Logopedija in surdopedagogika, Psihologija, Socialno delo	Trajanje izobraževalnega programa do zaključka	Število točk
3. letnik			2 leti	10
4. letnik			1 leto	20
	2. letnik		2 leti	10
	3. letnik		1 leto	20
		1.letnik	2 leti	10
		2.letnik	1 leto	20

 

V kolikor imata dva kandidata enako število točk, je izbran tisti kandidat, ki je v višjem letniku. Če sta kandidata z enakim številom doseženih točk in v istem letniku, je izbran kandidat, ki ima višje povprečje.

 

4. Višina kadrovske štipendije

Kadrovska štipendija obsega:

1. Osnovno kadrovsko štipendijo v višini:

1. 200 EUR za dijake, 250 EUR za študente

2. Dodatek k osnovni štipendiji za bivanje izven kraja stalnega prebivališča v višini 20% osnovne kadrovske štipendije.

3. Dodatek k štipendiji za stroške prevoza v šolo z javnimi prevoznimi sredstvi v višini cene mesečne vozovnice.

4. Dodatek za učni uspeh:

Dijaki

POVPREČNA OCENA (od 1.9. do 31.8.)	Višina dodatka v % od minimalne plače
Do 2,99	0 %
3,00 do 3,99	3 %
4,00 do 5,00	6 %

Študentje

POVPREČNA OCENA (od 1.10. do 30.9.)	Višina dodatka v % od minimalne plače
Do 7,00	0 %
7,01 do 8,00	3 %
8,01 do 9,00	6 %
9,01 do 10,00	9 %

 

*dodatka iz 2. točke in 3. točke se med seboj izključujeta.

 

5. Obveznosti štipendista

Obveznosti in pravice štipendista se uredijo v pogodbi o štipendiranju.

Z izbranim kandidatom sklenemo pogodbo o štipendiranju ter zagotovimo kadrovsko štipendijo in glede na potrebe omogočimo opravljanje obvezne delovne prakse. Če štipendist ne izpolni svojega dela obveznosti (npr. ne izdela letnika,) gre pogodba v mirovanje. Takrat se štipendija ne izplačuje (največ 1 leto).

Štipendist je dolžan po zaključenem izobraževanju in pridobitvi izobrazbe ter uspešno opravljenem pripravništvu s področja zdravstvene dejavnosti (če je ta predpisan), ostati v aktivnem delovnem razmerju pri štipenditorju dvakratno dobo prejemanja štipendije, pri čemer se za izpolnitev obveznosti šteje opravljanje storitev pri delodajalcu, odsotnosti, daljše od 3 mesecev, se ne upoštevajo pri izračunu izpolnitve obveznosti.

Če si dijak/inja želeli nadaljevati šolanje na fakulteti, smer zdravstvena nega (1. bolonjska stopnja), ji/mu omogočimo nadaljevanje prejemanja štipendije. V primeru, da se kasneje ne odloči za zaposlitev, vrne sorazmerni del štipendije.

Če bi se želel dijak po zaključeni srednji šoli zaposliti in kasneje študij nadaljevati ob delu, mu lahko omogočimo sofinanciranje študija.

 

6. Razpisni rok in način prijave:

Rok za prijavo na razpis je do vključno 4. 11. 2024_______

Za prijavo so potrebne:

• Prošnja za dodelitev kadrovske štipendije (objava obrazca pod besedilom)
• Kratek življenjepis, ki naj vsebuje razloge za izbiro poklica
• Potrdilo o vpisu v študijsko leto 2024/2025
• Šolsko spričevalo/potrdilo o opravljenih študijskih obveznostih zadnjega leta izobraževanja

Izpolnjeno prošnjo z dokazili posredujte do 4. 11. 2024 na elektronski naslov kadri@ir-rs.si ali po pošti na naslov URI Soča, Linhartova 51, 1000 Ljubljana.

Kandidati vložijo svojo prijavo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, določenih v razpisu.

 

                                                                                                                                      v.d. direktorja

                                                                                                                                      mag. Damjana Žun