Razvojni projekti
Razvoj modela podpore malim in srednjim delodajalcem pri izboljševanju delovnega okolja ranljivim skupinam delavcem
Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 - 2013:
1. Razvojne prioritete Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti
1.4. Prednostne usmeritve Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti
Več na: www.eu-skladi.si
Namen projekta
Namen projekta je razviti in preizkusiti model podpore malim in srednjim delodajalcem pri izboljševanju delovnega okolja ranljivim skupinam delavcev. V okviru projekta bomo s projektnimi aktivnostmi, še posebej pa s poznavanjem in prenašanjem uspešnih, že preizkušenih orodij, metod dela in pristopov razvili model podpore, zagotovili oblikovanje modela podpore malim in srednjim delodajalcem pri izboljševanju delovnega okolja ranljivim skupinam. Na tak način bodo mikro, mala in srednje velika
podjetja kot največji potencialni generator delovnih mest ustvarili nova in ohranili obstoječa zdrava, produktivna in kvalitetna delovna mesta tudi za ranljive ciljne skupine.
Obravnavana področja
V okviru projekta bomo obravnavali vsa izbrana tematska področja:
- Stres na delovnem mestu
- Izostajanje z delovnega mesta
- Zmanjšanje produktivnosti
- Fluktuacija na delovnem mestu
- Izgorevanje na delovnem mestu
- Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
Cilji projekta
V projektu bomo usmerjeni na:
Splošne cilje:
- spodbujati preventivno kulturo in promocijo zdravja med delodajalci, zaposlenimi in drugimi deležniki in
- spodbuditi sistematičen pristop in pripravo predlog ukrepov za produktivna in kvalitetna delovna mesta
Specifične cilje:
- Ugotoviti stanje v slovenskih podjetjih na področju psihosocialnih tveganj na delovnih mestih, še posebej tistih, na katerih so zaposleni invalidi;
- Izboljšati ozaveščenost zaposlenih, delodajalcev ter širše javnosti o psihosocialnih tveganjih na delovnih mestih;
Dodatno: Opis projekta (PDF).
Odgovorni osebi: dr.Bogdan Polajner in mag. Andreja Kitek
Gradivo:
- V fazi raziskovalnih aktivnosti je nastala študija Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih - skrajšana verzija študije Analiza tveganja.pdf, objava študije v celoti Študija MSP.pdf.
- V fazi raziskovalnih aktivnosti v okviru aktivnosti Identifikacija in izbor primerov dobrih praks je nastala publikacija Obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnih mestih.
Dogodki:
- - Mednarodna okrogla miza PSIHOSOCIALNA TVEGANJA NA DELOVNEM MESTU IN NJIHOVO OBVLADOVANJE, ki je bila izvedena na URI - Soča v Ljubljani, dne 17. 11. 2011, na kateri so bile predstavljene naslednje vsebine Naslovnica, Predstavitev vidika sindikata na področja psihosocialnih tveganj, Predstavitev vidika ZDOPSa na področja psihosocialnih tveganj, Predstavitev povzetka rezultatov raziskave, Predstavitev primera dobre prakse ZZV Maribor, Predstavitev nemške dobre prakse, Predstavitev italijanske dobre prakse - v italijanščini, Predstavitev izvajalca pilotskega projekta.
- Motivacijska delavnica IZBOLJŠANJE DELOVNEGA OKOLJA V MALIH IN SREDNJE VELIKIH PODJETJIH - priložnost za vključitev v pilotski projekt, ki je bila izvedena na URI - Soča v Ljubljani, dne 10. 11. 2011, na kateri so bile predstavljene naslednje vsebine: Naslovnica, Predstavitev projekta, Predstavitev pilotskega projekta in Predstavitev izvajalca pilotskega projekta.
- Motivacijska delavnica IZBOLJŠANJE DELOVNEGA OKOLJA V MALIH IN SREDNJE VELIKIH PODJETJIH - priložnost za vključitev v pilotski projekt, ki je bila izvedena na URI - Soča v Mariboru, dne 20. 10. 2011, na kateri so bile predstavljene naslednje vsebine Naslovnica, Predstavitev projekta, Stres na delovnem mestu, Prezentizem na delovnem mestu, Fluktuacija na delovnem mestu, Izgorevanje na delovnem mestu, Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, Predstavitev pilotskega projekta in Predstavitev izvajalca pilotskega projekta.
- Delavnica SKUPAJ DO BOLJŠEGA DELOVNEGA OKOLJA - priložnost za vključitev v pilotski projekt, ki je bila predstavljena v okviru 44. MOS-a, dne 12. 9. 2011, na kateri so bile predstavljene naslednje vsebine Objava dogodka, Naslovnica, MSP predstavitev pilotskega projekta, Predstavitev povzetka študije, Absentizem in Prezentizem.
- Delavnica PSIHOSOCIALNA TVEGANJA V DELOVNEM OKOLJU in pristopi za njihovo obvladovanje - 7.6.2011, na kateri so bile predstavljene naslednje vsebine Naslovnica, Uvodni del o projektu, Stres na delovnem mestu, Absentizem z dela, Prezentizem; Fluktuacija, Izgorevanja, Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, Predstavitev študije, Arcont, IP Mercator in ZZV Maribor.